El Equipo de Bienestar al Aprendiz y Atención al Egresado del Centro de Tecnologías Agroindustriales, es el apoyo fundamental en los programas de Formación Profesional Integral, nuestro objetivo es ofrecer a nuestros aprendices oportunidades para el fortalecimiento de su desarrollo humano integral, para ello el equipo de Bienestar al Aprendiz implementa actividades para el acompañamiento y reconocimiento de nuestros aprendices. (Resolución 2203 de 2019)
El Plan Nacional Integral de Bienestar de los Aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA contempla tres objetivos estratégicos:
El cumplimiento de dichos objetivos se realiza a través de los siguientes objetivos operativos:
1.1 Reconocer la cultura como creadora de identidad, generadora de inclusión y catalizadora de diversidad.
1.2 Generar en los aprendices prácticas asociadas a la prevención de la enfermedad y promoción de la salud a través de la gestión con entidades competentes.
1.3 Desarrollar habilidades blandas para la vida y el trabajo.
1.4 Reconocer el deporte, la actividad física y el aprovechamiento del tiempo libre como elementos fundamentales en el mejoramiento de la formación profesional integral.
1.5 Reconocer el arte como vehículo de conocimiento, expresión, comunicación y transformación personal y social.
2.1 Generar escenarios de reconocimiento para aprendices en ejes de liderazgo, proyección social, formación y de talentos.
2.2 Promover el desarrollo de monitorias como reconocimiento a la excelencia en el proceso de formación profesional integral.
2.3 Asignar apoyos socioeconómicos para aprendices en situación de vulnerabilidad social e inseguridad económica como medio para promover si excelencia académica y humana.
2.4 Asignar apoyos de transporte para la movilidad de los aprendices en su proceso formativo.
2.5 Asignar apoyos de alimentación para aprendices.
3.1 Articular desde la Dirección Regional y Subdirectores, las áreas de administración y de formación para la implementación exitosa del plan de acción de bienestar al aprendiz.
3.2 Articular desde la Dirección de formación profesional integral las áreas de la Dirección General para generar procesos organizacionales de apoyo efectivo al cumplimiento del propósito general del plan nacional de bienestar.
3.3 Articular grupos internos de la Dirección de formación la adopción de mecanismos que permitan el cumplimiento de los propósitos del plan.
3.4 Articular con las dependencias de la Dirección General la estructura normativa y de procedimiento para el funcionamiento de Centros de Convivencia.
3.5 Gestionar la actualización del procedimiento de Bienestar al Aprendiz.
3.6 Gestionar la actualización y apropiación del reglamento del aprendiz.